직장 내 지위를 이용한 성추행 사건이 사회적으로 빈번하게 문제되고 있으며, 그 처벌 수위에 대한 관심도 높아지고 있습니다.
송파 강제추행 변호사로서 업무상 위력에 의한 추행죄의 성립요건과 실제 선고된 사례를 상세히 설명합니다.

1. 업무상 위력에 의한 추행죄란 무엇인가
업무상 위력에 의한 추행죄는 업무·고용 또는 그 밖의 관계로 인하여 자신의 보호나 감독을 받는 사람에 대해 위력을 행사하여 추행한 경우 성립하는 범죄입니다.
성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조 제1항은 이러한 행위를 처벌하는 근거 조항으로, 업무상 지위를 이용하여 상대방의 성적 자기결정권을 침해하는 행위를 엄중히 규제합니다.
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성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법
제10조(업무상 위력 등에 의한 추행)
① 업무, 고용이나 그 밖의 관계로 인하여 자기의 보호, 감독을 받는 사람에 대하여 위계 또는 위력으로 추행한 사람은 3년 이하의 징역 또는 1천500만원 이하의 벌금에 처한다. <개정 2018.10.16> |
따라서 직장에서의 지휘·감독 관계를 이용한 추행은 일반적인 강제추행과 구별되어 더욱 무거운 책임이 따를 수 있습니다.
위력의 의미
여기서 ‘위력’이란 반드시 물리적인 강제력만을 의미하지 않으며, 상대방의 자유로운 의사결정을 억압하거나 곤란하게 만들 수 있는 유형·무형의 힘 모두를 포함합니다.
즉 고용주로서의 지위, 인사권, 경제적 종속관계 등도 위력에 해당할 수 있으며, 피해자가 명시적으로 저항하지 않았더라도 위력에 의한 추행이 인정될 수 있습니다.
이 때문에 직장 내 상하관계에서 발생하는 성적 접촉은 당사자 간의 동의가 있었다는 주장만으로는 쉽게 면책되지 않습니다.
추행의 의미
추행이란 상대방의 성적 수치심이나 혐오감을 일으키는 행위로서, 일반적인 사람의 성적 도덕관념에 반하는 신체 접촉 또는 행위를 말합니다.
단 1회의 접촉이라도 추행에 해당할 수 있으며, 행위의 횟수가 많을수록 법원은 죄질을 더 무겁게 판단합니다.
반복적이고 지속적인 추행의 경우 각 행위가 별도의 범죄로 경합되어 형량이 가중될 수 있습니다.
2. 동종 전력이 있는 경우 처벌에 미치는 영향
동종 범죄로 처벌받은 전력이 있는 피고인에 대해서는 법원이 양형 판단에서 재범 가능성 및 범죄 성향을 매우 불리하게 반영합니다.
이는 단순히 형량을 높이는 데 그치지 않고, 집행유예 여부나 신상정보 공개·고지 명령 등 부수 처분에도 영향을 줍니다.
따라서 이미 동종 전력이 있는 상태에서 다시 유사한 범죄를 저지른 경우에는 더욱 강력한 법적 대응이 필요합니다.
3. 이 사건의 사실관계와 법원의 판단
사안의 개요
피고인은 피해자가 근무하는 직장의 대표 자격으로, 자신의 지휘·감독을 받는 피해자를 여러 차례 추행하였습니다.
피해자는 이로 인해 상당한 수치심과 정신적 충격을 받은 것으로 인정되었으며, 피고인에게는 동종 범죄로 처벌받은 전력도 있었습니다.
피고인의 행위는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조 제1항에 해당하는 업무상 위력에 의한 추행으로 기소되었습니다.
법원의 판단
항소심 법원은 피고인이 항소심에서 범행을 인정하고 반성한 점, 피해자와 합의하여 처벌을 원하지 않는다는 의사가 표시된 점, 벌금형을 초과하는 전력이 없는 점 등을 유리한 사정으로 고려하였습니다.
반면 동종 전력이 존재하고 피해자가 심각한 정신적 충격을 받은 사실은 불리한 사정으로 작용하였습니다.
이러한 사정들을 종합하여 법원은 원심의 징역 1년 6개월에 집행유예 3년을 파기하고, 징역 8개월에 집행유예 2년을 선고하였습니다.
신상정보 공개·고지명령에 대한 판단
법원은 피고인이 불특정 다수를 대상으로 범행을 저지른 것이 아니고, 범행을 반성하며 피해자에게 용서를 구한 점에서 재범 위험성이 높지 않다고 보았습니다.
또한 신상정보 등록 및 성폭력 치료강의 수강만으로도 재범 방지 효과를 기대할 수 있고, 공개·고지 명령이 피고인의 어린 자녀들에게 과도한 불이익을 초래할 우려가 있다는 점도 고려되었습니다.
이에 따라 법원은 신상정보를 공개·고지하지 않아야 할 특별한 사정이 있다고 판단하여 공개·고지명령을 면제하였습니다.
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수원지방법원
주 문
원심판결을 파기한다. 피고인을 징역 8개월에 처한다. 다만, 이 판결 확정일로부터 2년간 위 형의 집행을 유예한다. 피고인에게 40시간의 성폭력 치료강의 수강을 명한다. 피고인에게 아동 · 청소년 관련기관 등과 장애인관련기관에 각 3년간 취업제한을 명한다. 이 유 1. 항소이유의 요지 |
4. 결론
업무상 위력에 의한 추행죄는 성립요건과 양형에 영향을 미치는 사정이 복잡하게 얽혀 있어, 피고인이 혼자서 대응하다가는 자신에게 유리한 사정을 충분히 주장하지 못하고 불필요하게 중한 처벌을 받을 위험이 큽니다.
동종 전력, 합의 여부, 반성 태도, 공개·고지명령 면제 등 다양한 요소가 최종 판결에 영향을 미치는 만큼, 풍부한 경험을 갖춘 송파 강제추행 변호사의 조력이 결과를 크게 좌우합니다.
따라서 업무상 위력에 의한 추행죄로 수사 또는 재판을 받게 된 경우에는 지체 없이 송파 강제추행 변호사의 도움을 받는 것이 반드시 필요합니다.
