자동차 서비스센터 직원이 수년간 회사 몰래 수리비와 부품 대금을 가로채는 사건이 사회적으로 빈번하게 발생하고 있습니다.
이 글에서는 회사 직원이 장기간에 걸쳐 다양한 수법으로 회사에 손해를 가한 업무상배임 사건에 대해 실제 사례를 통해 설명해드리겠습니다.

1. 업무상배임죄란 무엇인가
업무상배임죄의 의미
업무상배임죄는 타인의 사무를 처리하는 사람이 그 임무에 위배되는 행위를 하여 재산상 이익을 취하고, 해당 타인에게 재산상 손해를 입히는 범죄입니다.
형법 제356조, 제355조 제2항에 따라 처벌되며, 단순 배임죄보다 무거운 형사 책임을 지게 됩니다.
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형법
제356조(업무상의 횡령과 배임) 업무상의 임무에 위배하여 제355조의 죄를 범한 자는 10년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처한다. <개정 1995.12.29>
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형법
제355조(횡령, 배임)
②타인의 사무를 처리하는 자가 그 임무에 위배하는 행위로써 재산상의 이익을 취득하거나 제삼자로 하여금 이를 취득하게 하여 본인에게 손해를 가한 때에도 전항의 형과 같다. |
구체적으로는 10년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
업무상배임죄의 성립 요건
업무상배임죄가 성립하려면 먼저 피고인이 ‘타인의 사무를 처리하는 자’의 지위에 있어야 하고, 그 임무에 위배되는 행위를 해야 합니다.
또한 그러한 행위로 인해 자신 또는 제3자가 재산상 이익을 취득하고, 그 결과 피해자에게 재산상 손해가 실제로 발생해야 합니다.
이 모든 요건이 동시에 충족되어야 업무상배임죄로 처벌받게 됩니다.
2. 업무상배임방조죄의 성립 요건
방조범이란
방조범이란 타인의 범죄 실행을 도와주는 행위를 한 사람을 말하며, 형법 제356조, 제355조 제2항에 근거한 업무상배임죄의 방조범도 처벌 대상이 됩니다.
방조범이 성립하려면 정범이 범행을 한다는 사실을 알면서 그 실행을 쉽게 해주는 행위가 있어야 합니다.
이러한 방조 행위는 직접적인 방법이든 간접적인 방법이든 모두 해당됩니다.
방조범에게 필요한 고의
방조범이 성립하기 위해서는 두 가지 고의가 필요합니다.
첫째로 정범의 실행을 도와준다는 방조의 고의가 있어야 하고, 둘째로 정범이 범죄에 해당하는 행위를 한다는 점에 대한 인식이 있어야 합니다.
이때 정범의 범행 내용을 구체적으로 알 필요까지는 없으며, 막연하게나마 그러한 가능성을 인식하거나 예견하는 것만으로도 충분합니다.
3. 이 사건의 사실관계
피고인 A의 범행 수법
피고인 A는 자동차 서비스센터의 정비부서 부장으로 근무하면서 수년에 걸쳐 세 가지 방식으로 피해 회사에 손해를 입혔습니다.
첫째, 정비차량 수리 대금을 회사 법인 계좌가 아닌 배우자 명의의 계좌로 송금받는 방식으로 총 312회에 걸쳐 합계 약 1억 8천 5백만 원을 빼돌렸습니다.
둘째, 실제로는 저렴한 사설 업체에서 부품을 구입하면서도 거래처로부터 비싼 가격의 허위 세금계산서를 발급받은 뒤 그 차액을 배우자 명의 계좌로 돌려받는 방식으로 총 162회에 걸쳐 합계 약 1억 6천 7백만 원을 횡취하였습니다.
피고인 A와 피고인 B의 공모 범행
피고인 A는 같은 정비부서 과장인 피고인 B와 공모하여 차량 수리 중 발생한 폐부품을 재생한 후 판매한 대금을 회사 계좌가 아닌 피고인 B 명의의 계좌로 받는 방식으로 총 84회에 걸쳐 합계 약 4천만 원 상당의 이익을 취하였습니다.
이는 피해 회사에 그만큼의 손해를 가한 행위입니다.
4. 법원의 판단
피고인 A에 대한 판단
법원은 피고인 A의 행위가 업무상 임무를 위배하여 피해 회사에 재산상 손해를 입힌 것으로 판단하고 유죄를 인정하였습니다.
한편, 검사가 부품 대금 차액 전부를 피해금액으로 기소한 부분에 대해서는, 실제 피해 금액은 배우자 계좌로 돌려받은 금액 전부가 아니라 그 금액과 실제 저렴하게 구입한 부품 가액의 차액으로 보는 것이 타당하다고 판단하였습니다.
이에 따라 법원은 피고인 A에게 징역 1년 6개월의 실형을 선고하였습니다.
피고인 B에 대한 판단
법원은 피고인 B가 상급자인 피고인 A의 지시에 따라 공모하여 범행에 가담한 사실을 유죄로 인정하였고, 벌금 300만 원을 선고하였습니다.
피고인 C에 대한 판단
피고인 C는 피해 회사의 거래처 운영자로서 피고인 A의 업무상배임 행위를 방조하였다는 혐의로 기소되었습니다.
그러나 법원은 피고인 C가 피고인 A로부터 피해 회사가 본사로부터 공급받을 수 없는 부품을 별도로 구입하여 회사의 수익을 높이기 위한 것이라는 말을 믿고 행동했다는 주장을 완전히 배척하기 어렵다고 보았습니다.
또한 피고인 A가 돌려받은 돈과 실제 저렴하게 구입한 부품의 차액을 개인적으로 착복할 것이라는 점을 피고인 C가 알았다고 볼 만한 증거가 부족하다고 판단하여, 결국 피고인 C에게는 무죄를 선고하였습니다.
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부산지방법원 동부지원
주 문
[피고인 A] 피고인을 징역 1년 6개월에 처한다. [피고인 B] 피고인을 벌금 300만 원에 처한다. 피고인이 위 벌금을 납입하지 아니하는 경우 10만 원을 1일로 환산한 기간 피고인을 노역장에 유치한다. 위 벌금에 상당한 금액의 가납을 명한다. [피고인 C] 피고인은 무죄. 이 유 범 죄 사 실 증거의 요지 |
5. 결론
업무상배임 사건은 범행 기간, 피해 금액, 범행 수법 등이 복잡하게 얽혀 있어 당사자 혼자 사건을 대응하는 데에는 명백한 한계가 있습니다.
실제 피해 금액 산정, 공모 여부, 방조의 고의 인정 여부 등 세부적인 법리 문제를 혼자 판단하는 것은 매우 어렵기 때문에, 형사 사건에 정통한 변호사의 조력이 결정적인 차이를 만들 수 있습니다.
따라서 업무상배임과 관련하여 수사를 받거나 기소된 경우, 또는 피해를 입은 경우라면 반드시 형사전문변호사의 도움을 받아야 합니다.
