퇴직 과정에서 회사 컴퓨터에 저장된 파일을 삭제하는 행위가 형사처벌로 이어지는 사례가 점점 늘어나고 있습니다.
이 글에서는 퇴직자가 회사 프로그램 파일을 삭제한 행위가 전자기록등손괴죄로 처벌된 실제 사례를 통해 이 범죄의 성립 요건과 처벌 수위에 대해 설명해드리겠습니다.

1. 전자기록등손괴죄란 무엇인가
범죄의 기본 구조
전자기록등손괴죄는 형법 제366조에 규정된 범죄로, 타인의 전자기록 등 특수매체에 저장된 기록을 손상시키거나 삭제하여 그 효용을 해침으로써 성립합니다.
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형법
제366조(재물손괴등) 타인의 재물, 문서 또는 전자기록등 특수매체기록을 손괴 또는 은닉 기타 방법으로 기 효용을 해한 자는 3년이하의 징역 또는 700만원 이하의 벌금에 처한다. <개정 1995.12.29>
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여기서 말하는 ‘타인의 전자기록’이란 행위자 본인이 아닌 다른 사람이 기록으로서의 효용을 지배하고 관리하고 있는 전자기록을 의미합니다.
따라서 회사가 관리하고 있는 업무용 프로그램 파일이나 데이터를 직원이 임의로 삭제하는 행위는 이 범죄에 해당할 수 있습니다.
손괴죄의 대상이 되는 전자기록의 범위
손괴죄의 대상이 되는 재물이나 기록은 재산적 이용가치 내지 효용이 있는 것이어야 하고, 문서의 경우에는 그 내용이 법률상 또는 사회생활상 중요한 사항에 관한 것이어야 합니다.
따라서 아무런 가치가 없는 파일을 삭제하는 행위는 이 범죄로 처벌받지 않을 수 있습니다.
반면에 회사가 개발하고 관리해온 프로그램 파일이나 업무상 핵심적인 데이터는 재산적 효용이 인정되어 이 범죄의 대상이 됩니다.
고의의 필요성
전자기록등손괴죄가 성립하려면 행위자에게 타인의 전자기록의 효용을 해친다는 인식, 즉 고의가 있어야 합니다.
단순한 실수나 착오로 파일을 삭제한 경우에는 고의가 인정되지 않아 처벌받지 않을 수 있습니다.
그러나 회사의 중요한 프로그램 파일이라는 점을 알면서도 이를 삭제한 경우에는 고의가 인정되어 처벌받을 수 있습니다.
2. 이 사건의 사실관계
사안의 개요
피고인은 AI 기반 의료 자동판독 프로그램을 개발하는 회사에 약 6개월간 근무하다가 퇴직하였습니다.
피고인은 퇴직하면서 자신이 근무하는 동안 개발에 관여한 AI 기반 상복부 초음파 자동판독 프로그램인 ‘E’ 파일을 회사 컴퓨터에서 삭제하였습니다.
이에 회사 측은 피고인이 자사 소유의 프로그램 전자기록을 손괴하였다며 형사 고소를 하였습니다.
피고인의 주장
피고인과 변호인은 퇴직 당시 상사로부터 개인정보를 삭제하라는 지시를 받았고, 개인정보의 범위를 착각하여 해당 프로그램 파일을 삭제한 것이므로 손괴의 고의가 없었다고 주장하였습니다.
즉 피고인은 자신에게 범죄를 저지르려는 의도가 전혀 없었다고 항변한 것입니다.
그러나 법원은 이 주장을 받아들이지 않았습니다.
3. 법원의 판단
E 프로그램 삭제에 대한 판단
법원은 E 프로그램 파일이 회사가 관리하던 재산적 효용이 있는 전자기록에 해당한다고 판단하였습니다.
또한 이 파일이 개인정보에 해당한다고 착각할 아무런 이유가 없다는 점에서 피고인의 고의가 인정된다고 보았습니다.
이에 따라 법원은 피고인에게 유죄를 선고하고 벌금 200만 원을 부과하였습니다.
B 프로그램 테스트결과값 삭제에 대한 판단
한편 법원은 AI 기반 흉부 엑스레이 자동판독 프로그램 ‘B’의 테스트결과값 삭제에 대해서는 무죄를 선고하였습니다.
그 이유는 테스트결과값이 이미 업무보고서 형태로 회사에 보고되어 보관되고 있었고, 피고인도 공유폴더에 업로드한 상태였기 때문에 별도의 재산적 효용이 있는 전자기록으로 보기 어렵다고 판단하였기 때문입니다.
또한 피고인이 이미 회사 측에 내용을 전달하였다고 인식하고 있었다는 점에서 손괴의 고의도 인정하기 어렵다고 보았습니다.
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부산지방법원 동부지원
주 문
피고인을 벌금 200만 원에 처한다. 피고인이 위 벌금을 납입하지 아니하는 경우 10만 원을 1일로 환산한 기간 피고인을 노역장에 유치한다. 위 벌금에 상당한 금액의 가납을 명한다. 이 사건 공소사실 중 ‘B 테스트결과값 등 전자기록 손괴’ 부분은 무죄 이 유 범 죄 사 실 증거의 요지 |
4. 결론
전자기록등손괴 사건은 고의 여부, 해당 전자기록의 재산적 효용 유무 등 복잡한 법적 판단이 요구되기 때문에 당사자 혼자서 대응하는 데에는 명백한 한계가 있습니다.
특히 어떤 파일이 손괴죄의 대상이 되는지, 고의가 인정되는 상황인지를 정확히 파악하고 효과적으로 대응하기 위해서는 형사 사건에 풍부한 경험을 가진 변호사의 도움이 반드시 필요합니다.
따라서 퇴직 과정에서의 파일 삭제 행위로 인해 형사 문제가 발생하였다면, 즉시 형사전문변호사의 조력을 받아야 합니다.
